Jobs in Stuttgart und Umgebung is a German group. It is a CLOSED group. There are 3,528 participants in that group. So it is a Medium group. 438110106245628 is the identifier of this group with Facebook. Last update is on 2015-01-31 02:49:07.
Um diese Gruppe für die Zukunft auszurichten, habe ich die Gruppenregeln neu verfasst. Die neuen Regeln gelten ab heute, 29.11.2014!
Diese Gruppe ist Teil der Deutschen Concierge UG (DC) Impressum & Haftungsausschluss: www.deutsche-concierge.de/index.php/kontakt/impressum
Die DC gestattet das Einstellen von Stellengesuchen jeglicher Art. Die Mitglieder haben die Möglichkeit Stellengesuche selbst zu formulieren und sind dabei frei in Form und Ausführlichkeit.
Arbeitgeber haben die Möglichkeit Stellenangebote in dieser Gruppe zu posten. Hierbei ist die Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften zu beachten, gerade im Hinblick auf das AGG. Die DC übernimmt keine Haftung für etwaige Verstöße und überprüft Anzeigen nur stichprobenartig, des Weiteren distanzieren wir uns von allen Anzeigen außer den Eigenen. Sollten uns Verstöße gegen geltendes Recht auffallen, werden wir den/die Verfasser/in entweder darüber informieren oder den Beitrag löschen. Der/die Verfasser/in bekommt die Möglichkeit eine korrekte Stellenanzeige zu posten.
Anzeigen, die einen rein kommerziellen Charakter haben, andere Webseiten oder Facebook-Gruppen verlinken ohne dabei auf eine direkte Stellenanzeige zu verweisen werden gelöscht und der Verfasser ggf. dauerhaft gesperrt.
Die DC verbietet das Posten von Schneeballsystemen, reinen Datensammlungsseiten, Verweise auf einen Webshop getarnt als Stellenanzeige. Wir erlauben uns diese Nutzer zu entfernen.
Stellenangebote von Agenturen, die diese Gruppe dazu verwenden einen Pool an Mitarbeitern/innen aufzubauen ist das Einstellen von Beiträgen untersagt. Des Weiteren untersagt die DC das Posten von Beiträgen, die die Bewerber dazu auffordern, erst auf eine Webseite zu gehen und persönliche Daten anzugeben, um Informationen über vakante Stellen zu erlangen.
Welche Angaben sind zwingend erforderlich:
1. Eine genaue Beschreibung der vakanten Stelle
2. Die Art der Anstellung
a) Sozialversicherungspflichtig
b) Minijob
c) Selbstständig
3. Dauer der Beschäftigung (befristet oder nicht)
4. Ob es sich um Arbeitnehmerüberlassung handelt
5. Ob vor Arbeitsantritt Kosten für die Interessenten entstehen.
6. Das Impressum des Unternehmens (oder ein DIREKTER Verweis zu dem Impressum auf der Homepage)
Da es nicht funktioniert, ist eine Freigabe jedes Beitrags erforderlich.
Die DC erlaubt sich, jegliche geposteten Anzeigen ohne der Angabe von Gründen zu löschen. Alleine den Mitarbeitern und/oder Verantwortlichen der DC obliegt es, die Richtigkeit der Stellenanzeigen zu bewerten. Die DC bemüht sich alles Notwendige zu tun, um Mitglieder vor unseriösen Angeboten zu schützen, jedoch übernehmen wir keine Garantie hierfür.
Die DC wünscht allen Suchenden und Anbietenden viel Erfolg!