<< CEAICO>> C.A.A Ing. Comercial UdeC Cámpus Los Ángeles is a Spanish group. It is a CLOSED group. They attracted 412 members. So people rank it like a Small group. You can find this group by searching 125892314133241 on Google, Bing or Yahoo. We last updated on 2015-01-10 16:12:10.
CENTRO DE ALUMNOS INGENIERÍA COMERCIAL UDEC CAMPUS LOS ÁNGELES
¿QUIÉNES SOMOS?
Presidente: Patricio Navarrete Villanueva (5° año)
Vicepresidente: Joaquín Vignolo Daruich (3° año)
Secretaria Ejecutiva: Florencia Muñoz Palma (2° año)
Secretario de Finanzas: Patrick Mesina Calderón (3° año)
Delegada de Bienestar y Asuntos Estudiantiles: Daniela Freire Morales (3° año)
Delegados de Deportes: Cristian Rojas Muñoz- Luzmira Villegas (4° año)
Delegado de Responsabilidad Social: Daniela Freire Morales (3° año)
Delegado de CONCAIC: Maria Ignacia Carrasco Selaive (3° año)
Delegado de Informática y Comunicaciones: Neil García Campos (2° año)
Delegado de Cultura: Joaquín Corral Soto(3° año)
NUESTRO OBJETIVO GENERAL ES. . .
“Consolidar a CEAICO como una organización representativa de los compañeros de nuestra carrera, demostrándose sólido en
aspectos de liderazgo e integración durante el presente año y considerando las cuatro generaciones actuales.”
NUESTROS OBJETIVOS ESPECÍFICOS SON. . .
1. Integrar a la gran mayoría del alumnado a ser partícipes de los proyectos y actividades dirigidas por CEAICO, a fin de
cultivar en ellos competencias y habilidades útiles en el mundo laboral.
2. Ejercer un impacto positivo y ejemplar en la comunidad angelina e interuniversitaria en aspectos socioculturales y
académicos.
3. Procurar solucionar diversas problemáticas e inquietudes principales del alumnado en relación a su quehacer académico
y desarrollo profesional.
PRINCIPIOS
1. Alumnado como un macro-equipo: Creemos que todo el alumnado debe ser en un equipo organizado con diversos
micro-equipos que actúan entre sí en pos de un norte específico
2. Visión de futuro: Se deben orientar todas nuestras acciones en un horizonte de mediano y largo plazo, y transmitiendo un
sólido legado a las nuevas generaciones.
3. Mejora continua: Podemos mejorar nuestra gestión y el desarrollo de las actividades permanentes.
¿CUÁL ES NUESTRA MEJOR PROPUESTA?
¿Será acaso un nuevo megaproyecto? ¿o un conjunto de actividades adicionales? Nuestra mejor propuesta es:
UN NUEVO ESTILO DE TRABAJO
Las características de nuevo estilo de trabajo son las siguientes:
- N° Cargos CEAICO = N° Líderes de CEAICO
- Liderazgo participativo
- Reconocimiento de que todos pueden tener alguna buena idea
- Enfasis en el Empowerment
- Gestión eficiente (división del trabajo)
- Vocación de servicio